招募软文 ：聚焦行业动态，挖掘人才潜力，迎接新媒体时代！

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聚焦行业动态,挖掘人才潜力,迎接新媒体时代!

最近,有一位90后创业人士爆料,“某天,在某学校看到了一个新媒体课程,”,然后问:“那你觉得那是什么课程,教给我们什么东西”,现场的同事笑了笑,纷纷反问:“你们怎么知道这个课程,这位老师能做什么,能给我们什么帮助”。

从表面上看,这位90后的伙伴们,听完自己的回答,觉得和自己的答案是一样的,但其实很简单:

1、企业孵化新媒体营销

2、企业在相关公众号,举办活动,服务项目,拿到奖项

3、进行线下活动,更有领导的支持,更有大量的员工进店,源源不断的人

4、企业可以进行线上活动,举办各种活动,用户可以选择参加,可以免费使用,用户体验更好!

其实,“识人者善假于物”,这是很科学的一种观。有些企业愿意花很多的钱去聘请高级的人才,进行人才的孵化和市场的拓展,从而进行大批量的用户的曝光,增加知名度,最终实现销售,增加销售,提高盈利。

▲公司创始人吴晓波频道

2018年,和“最美广告”合作,推出“我们的广告主计划”,主要有两种方式,一个是在自家门店投放信息流广告,一个是在服务号推出的内容解锁了广告新功能。

▲服务号底部图文广告

那么,不同的服务号,孵化的用户群,会有不一样的侧重点。

▲“最美广告”中的年轻女性用户

在服务号的案例中,除了一些主打体验的东西,其实大部分的产品功能都是“反套路”的,比如在其订阅号和服务号主账号的菜单栏里,会显示出用户在订阅号和服务号主账号间,互动的文章。

那么,在服务号的菜单栏,当用户在看到企业投放广告时,在文章的下方,会有一些留言:“我为什么要点击我的公众号?”

但事实上,我只是作为一个广告主的一种形式,和用户“玩”起来。

用户之间的互动,比单纯的广告投放效果好得多。

同时,服务号作为企业的“内部导流”工具,能够让企业通过自身的内容和服务,更好的和用户进行互动,而这,是服务号能够发挥作用的“基础”。

说到企业与用户互动的小技巧,这里,最重要的两个环节——“答疑”和“互粉”。