公平与质量的博弈：期刊论文发稿费承担机制探析

公平与质量的博弈:期刊论文发稿费承担机制探析

读者享受期刊资源的超值报酬

“期刊牵头”作用下的管理机制由学术机构所推动,加上刊后读者的“不议票”,使期刊主张出版、评论评奖等方面的合作发展。

目前,期刊主办单位与出版机构是学术机构与科研机构之间开展的双赢合作,学术机构与科研机构之间的“双赢”,已经成为当前学术界获得竞争力的重要因素之一。

2008年,世界学者麦卡锡指出,学术资源将是社会竞争的主要源泉。2001年,李普曼进一步指出,政治因素与经济因素是影响公众对学术工作满意度的重要因素,而经济学因素,是影响商业竞争力的重要因素,这些因素涵盖社会经济学、商业管理、生产经营活动、市场发展、消费活动等。在“舆论环境”下,学术资源不断被整合,用经济学、商业管理、金融市场等的说法来看,现代社会,媒体和公众都在参与社会经济的竞争,实现了双赢。

有关管理活动中的管理手段,学术领域的重点也不仅仅是让人们的工作有回报,而是吸引人们对学术的关注和认可。

按照管理行为理论,对于组织而言,组织应当以稳定、健康的精神状态为目标,在自己的活动中使用公共关系。当今社会,公共关系正成为组织管理的主流领域。在广告行业,公关所扮演的角色就是引导者,利用有效的公关手段引导公众关注某一行业问题,成为行业中的权威机构。

德鲁克曾经提出过“管理是创造和沟通”的概念,在公关行业也将其纳入管理范畴。在中国,公共关系行业进入了一个“创造价值、传递价值”的新时代,由于公共关系观念的转变,使得公共关系成为一门专业学科,开始渗透到企业的每一个细节中。在企业内部,公关已成为组织成员工作的基本要素,而企业公关又成为组织形象和其社会影响力的两个要素之间的有效结合。

在企业中,公关部门和其他部门之间实现的是一个整体的协调,公共关系已被划分为“两个角色”:公关和营销部门和协调。

在我国,公共关系既可以定义为:社会组织及其社会成员及其相关人员通过其劳动或组织行为,通过对其相关者的行为负责的活动。

那么,对于公关,我们需要明白一个道理:“无论是企业还是公众,都是为组织和公众服务的。